Feedback à 360°

L’évaluation du management des cadres connaît depuis plusieurs années des évolutions fondamentales. Désormais, c’est l’ensemble des parties prenantes qu’il convient d’interroger pour avoir une vision correcte du travail d’une personne. C’est ce que permet l’outil d’évaluation Feedback-360.

L’outil du management collaboratif

Vous voulez responsabiliser l’ensemble de votre chaîne managériale ? Vous voulez que le management d’équipe soit l’affaire de tous et pas seulement de son chef ? Vous voulez casser les logiques de petit chef ? Vous voulez améliorer les performances de vos équipes ? L’outil Feedback 360 le permet en organisant l’évaluation du manager par son supérieur (bien sûr), mais aussi par ses pairs, ses n-1 et ses bénéficiaires (clients, usagers, etc.)

Manager une équipe devient l’affaire de toute l’équipe

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