Cycle de conférences pour les managers de la ville sur les thèmes suivants :
Comment gérer des équipes en s’appuyant sur le développement durable ?
Pourquoi et comment acheter responsable ?
L'avenir économique de la ville passe par le développement durable?

Audit des valeurs de l'entreprise pour vérifier la correspondance entre les valeurs écrites dans les documents officiels du groupe et les pratiques des employés sur le site français. L'audit a permis de mettre en avant des différences de valeur par fonction et d'orienter des actions RH envers une partie du personnel.

CATM, société d'insertion œuvrant dans le domaine de la sous-traitance industrielle, pratique un management non-traditionnel, fondé sur la notion de "partage du risque et des richesses". Nicomak a travaillé sur les valeurs managériales de cette PME de moins de 20 salariés afin de valider les valeurs ressenties par rapport aux valeurs affichées. Suite à l'audit, des recommandations, notamment en termes de communication, ont été transmise au dirigeant afin d'atteindre encore plus de performance dans ses pratiques.

Formations à la diversité et aux Risques Psycho-sociaux pour l'ensemble des managers de la CARSAT (anciennes CRAM) Centre ouest. Nicomak a proposé une formation blended avec Ethimak en amont de la formation. La méthode interactive de Nicomak a permis aux managers d'exprimer leurs problématiques personnelles en petits groupes et de partager sur leurs bonnes pratiques.

Ecriture de dilemmes éthiques pour le site web de la chaîne de télévision américaine. CBS n'arrivait pas à trouver de cabinets capables d'écrire de tels dilemmes. Nicomak a proposé des mises en situation écrites sur mesure, qui mettaient en avant la complexité de la prise de décision dans de tels cas. Les scénarios ont été mis en ligne sur http://moneywatch.bnet.com/career-advice/article/ethics-quiz-what-would-you-do/492654/

Travail pour la CCI Marseille-Provence dans le cadre du projet européen "Responsible Med" avec 9 partenaires issus de 6 pays euro-méditerranéens. Deux missions principales sont menées (en anglais, langue de travail du groupe) : rédaction d'un rapport interrégional de près de 200 pages sur la RSE au sein des PME à partir d'une étude statistique de près de 180 questionnaires ; création d'outils facilitant le pilotage de projets RSE et la mesure d'impact par les PME de la région.

Cours en éthique des affaires et en Responsabilité sociales des entreprises en Master 1 et 2, spécialités Export et Management et Marketing. Ces cours permettent de confronter les étudiants à des mises en situation afin qu'ils réalisent la complexité de la prise de décision et les divergences de perception d'un même problème qui sont très importantes parmi eux.

Formations « connaissance de soi et leadership » en formation initiale et continue : format blended et utilisation d'Ethimak en e-learning. Tests MBTI, formation à la reconnaissance des parties prenantes, management durable, théories éthiques, diversité et risques psycho-sociaux. La formation a notamment permis de faire comprendre la notion de biais dans l'appréhension des problèmes et des complémentarités possibles entre profils différents.

L'Ecole Nationale des Transports Publics de l'Etat propose aus jeunes managers du ministère du Développement durable une formation continuée quelques mois après leur première prise de fonction. Dans ce cadre, Nicomak est en charge de la formation en management en format blended (présentiel plus plateforme e-learning). 6 consultants de Nicomak sont mobilisés sur ce projet et proposent des grilles de lecture sur des thèmes tels que l'impact de la divergence des profils de personnalité sur le management, l'identification des parties prenantes, le développement de stratégies d'influence en management transverse, l'accompagnement au changement...

L'ESC Chambéry a un département de développement personnel très important dans son cursus. Dans ce cadre, Nicomak propose une formation sur le thème de l'éthique en format blended avec l'utilisation d'Ethimak en amont de l'intervention en présentiel.

Séminaire dans le cadre du Master « Management du développement durable », avec utilisation de l'outil Ethimak en interactif pendant la formation. Sensibilisation au management durable, à l'interculturalité, aux théories éthiques, à l'entrepreneuriat dans le domaine de la RSE. La formation a notamment permis de prévenir les risques de relativisme culturel, tout en explicitant la mise en oeuvre pratique du développement durable dans les entreprises.

GEM est une des écoles les mieux classées parmi les Ecoles Supérieures de Commerce. L'école a développé une sensibilité particulière aux thème de la RSE et de l'éthique. Dans ce cadre, Nicomak a proposé une formation blended utilisant Ethimak. La spécificité est que les professeurs ont également répondu à Ethimak, ce qui a permis d'avoir des données intéressantes sur la culture de l'école et sur la manière dont elle est transmise.

Accompagnement en projet pilote de la classe de « Corporate Sociale Responsibility and Business Ethics », à distance, avec Ethimak en mode e-learning uniquement. Etudiants en MBA, thématique de la diversité, du harcèlement sexuel, des cadeaux en entreprise, de la corruption, de la responsabilité, etc. La formation a permis de repérer des domaines de la RSE qui n'étaient traités à aucun moment pendant les deux ans de formation.