Bien-être au travail

Pour être performants, les collaborateurs ont besoin de se sentir bien dans leur travail, de s’y épanouir mais également de mieux gérer leur équilibre vie privée – vie professionnelle.

Le Sens, le Lien, l’Activité et le Confort, la recette magique du bien-être au travail

Aujourd’hui, le bien-être au travail est souvent abordé sous l’angle des Risques Psycho-Sociaux ou du mal-être des collaborateurs. C’est une des dimensions du bien-être au travail mais pas la seule et elle s'avère souvent contre-productive !

Chez Nicomak, nous travaillons sur l’amélioration du bien-être dans sa globalité, ce qui résout automatiquement de traiter les RPS, en se concentrant sur les actions qui permettent d’aller mieux. Toutes nos démarches s’inscrivent dans cette philosophie et se basent sur la méthode SLAC étudiant les 4 dimensions du bien-être au travail : le Sens, le Lien, l'Activité et le Confort.

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L'intelligence collective au coeur de nos méthodes

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